Corporate-News übermittelt durch die DGAP.Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.
PERSONALIA: Weichenstellung für die Zukunft:Verbreiterung der Führungsebene bekräftigt WachstumsstragieBad Neustadt, den 15. März 2004 ----- Aufsichtsrat und Vorstand derbörsennotierten Rhön-Klinikum AG haben die Führungsstruktur undOrganisation derUnternehmensleitung den geänderten Größenverhältnissen und den sichverändernden Bedingungen einer steigenden Privatisierungsnachfrageangepasst undden Generationswechsel im Vorstand vorbereitet. In der überwiegend derzukünftigen Führungs- und Organisationsstruktur gewidmeten letzten Sitzung desAufsichtsrates im Februar und in Abarbeitung der Beschlüsse in der SitzungdesGesamtvorstands vor wenigen Tagen wurden gemeinsam die Weichen für diewachstumsorientierte Zukunft neu gestellt.Der stellvertretende Vorstandsvorsitzende Gerald Meder (50), seit 1981 imUnternehmen tätig und seit 1989 Vorstandsmitglied, wurde für weitere fünfJahrebestellt und ist konzernübergreifend für Qualität und Entwicklung,Übernahmen,Großinvestitionen und Beschaffung sowie den Regionalbereich Südwest- undNordwestdeutschland zuständig. Manfred Wiehl (61), seit 1989 zuständigesVorstandsmitglied für Finanzen, Controlling und Investor Relations, wurdefürdrei Jahre im Amt bestätigt. Er wird in dieser Zeit einen Nachfolgeraufbauen,um auch in der Betreuung der Aktionäre Kontinuität zu sichern.Mit Wirkung vom 1. März 2004 wurden die Herren Hartmut Hain (38) und HeinzFalszewski (44) zu stellvertretenden Vorstandsmitgliedern in die obersteUnternehmensleitung berufen. Die Berufung der beiden Herren, die jeweilsseitHerbst 2002 als Bereichsleiter der RHÖN-KLINIKUM AG mit unterschiedlichenZuständigkeitsbereichen fungierten und direkt dem Vorstand unterstanden,erfolgte mit Wirkung vom 1. März 2004 und ermöglichte Aufsichtsrat undVorstandeine neue Geschäftsverteilung, mit der einerseits die dezentrale, regionalinvier Vorstands-Bereiche unterteilte Betriebszuständigkeit und andererseitsdieBündelung von zentralen Konzernfunktionen auf Zentralvorstände geregeltwerdenkönnen. So wird Hartmut Hain künftig für die Vorstandsbereiche Bayern undThüringen und für die direkten Mitarbeiter der AG als Arbeitsdirektor inPersonalunion zuständig sein. Heinz Falszewski wird die Verantwortung fürdendurch Umorganisation neu geschaffenen Vorstandsbereich Zentrale Diensteübernehmen, insbesondere für die Betreuung desNachwuchsführungsprogramms, deszentralen Arbeitsvertrags- und Tarifwesens, des zentralenPreis-/Pflegesatz-wesens und der zentralen Kommunikations- und EDV-Dienste verantwortlichsein.Das Vorstandsmitglied Joachim Manz (62) wird zukünftig vom neuen BüroBerlinaus den Konzern in der Hauptstadt vertreten, für die Arbeit desUnternehmens inden Verbänden zuständig sein und zugleich mit der Abgabe der VerantwortungfürThüringen an Herrn Hain die regionale Verantwortung für Brandenburg unddienord-östlichen Bundesländer übernehmen.Es gab keine Änderungen bei den Zuständigkeiten der weiterenVorstandsmitglieder: Eugen Münch (59) übernahm im April 1974 dieGeschäftsführung der Kurbetriebs- und Verwaltungsges.mbH, später umbenanntinRHÖN-KLINIKUM GmbH. Nach der Umwandlung in die Aktiengesellschaft im Jahr1988führte er zunächst das Unternehmen als Alleinvorstand und seit demBörsengang imJahr 1989 als Vorstandsvorsitzender. Im April 2003 wurde Münch für weitere5Jahre in seiner Funktion bestätigt. Als Großaktionär hält Münch nach wievorgemeinsam mit seiner Frau 24 % der Stammaktien. Andrea Aulkemeyer (39) istseit1991 für den RHÖN-KLINIKUM Konzern tätig, gehört dem Vorstand seit Januar2001an und ist weiterhin zuständig für den Regionalbereich Sachsen. Seit Oktober2001 gehört Wolfgang Kunz (45) zum RHÖN-KLINIKUM Konzern und trägt seitdieserZeit die Verantwortung für den Vorstandsbereich Rechnungswesen AG undKonzern.Ziel der Neuordnung ist, Übernahmen, Großinvestitionen, die Entwicklung derKonzernkommunikation, Preiswesen und Tarifwesen und nicht zuletzt dieNachwuchsentwicklung stringenter auf effizientes Wachstum auszurichten. DerKonzernleitung kommt es darauf an, dass vorhandene Konzepte undEntwicklungen,die vom Konzern ausgingen und das Krankenhauswesen verändern, imUnternehmenunter Nutzung des Vorsprungs verstärkt zum Ansatz kommen.Die durch die Verbreiterung der obersten Führungsebene steigendenAufwendungenwerden weitgehend durch eine Vereinbarung der 'Altvorstände' mit demAufsichtsrat ausgeglichen.Das Unternehmen sieht sich mit der erweiterten Führungsriege und der neuenOrganisation für die in den nächsten Jahren erwartete Privatisierungswellegutgerüstet.Ende der Mitteilung, (c)DGAP 15.03.2004
WKN: 704230; ISIN: DE0007042301; Index: MDAXNotiert: Amtlicher Markt in Frankfurt (Prime Standard) und München;Freiverkehrin Berlin-Bremen, Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart150700 Mär 04