Berufsgruppen

Berufschancen im Bereich Pflege und nicht ärztliche Heilberufe bei der RHÖN-KLINIKUM AG

Als Vermittlerin zwischen Ärzten und Patienten sowie als Bindeglied zwischen Patienten, Angehörigen und Sozialversicherungsträgern ist die Pflege eine unerlässliche Stütze für den Erfolg unserer Kliniken.

Wer als Patient in ein Krankenhaus kommt, braucht nicht nur eine gute medizinische Versorgung, sondern auch eine pflegerische Betreuung – Menschen also, die rund um die Uhr da sind, um auf persönliche Bedürfnisse einzugehen und den Genesungsprozess auf allen Ebenen zu unterstützen.

Deshalb ist es uns besonders wichtig, die Ausbildung des Nachwuchses im Bereich der Pflege und der nicht-ärztlichen Heilberufe in unseren Kliniken zu fördern: Das tun wir in eigenen Krankenpflegeschulen. Zusätzlich legen wir großen Wert darauf, durch gezielte Fort- und Weiterbildung die Professionalität unseres Personals kontinuierlich zu stärken. Konzernweit steht unseren ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Pflege und in nicht ärztlichen Heilberufen dazu eine breite Palette von Möglichkeiten zur Verfügung. Selbstverständlich richtet sich dieses Angebot nach der Landesrechtlichen Bestimmungen oder Gesetzen des betreffenden Bundeslandes bzw. nach den Richtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft.

Hochqualifizierte medizinische Leistungsträger sind der Schlüssel für den Erfolg unserer Krankenhäuser. Ob Assistent, Facharzt, Oberarzt oder bereits Chefarzt – in unseren Kliniken erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld: Modernste medizin-technische Ausstattung, ein attraktives Vergütungs- und Vorsorgepaket sowie Kinderbetreuungsangebote zeichnen unsere Kliniken aus.

Wir wollen Ihren hohen Ansprüchen an Ihre berufliche Perspektive gerecht werden. Zentrale Eckpunkte unseres Angebots an unsere ärztlichen Mitarbeiter sind daher qualifizierte Fort- und Weiterbildung, Entlastung von Verwaltungsaufgaben sowie ein konzernweit etabliertes Wissensmanagement: Zusätzlich zu unseren fachspezifischen Qualitätszirkeln, die primär mit Chefärzten der einzelnen Kliniken besetzt sind, haben wir unternehmensweit fachübergreifende Projektgruppen eingerichtet, in denen Spezialisten aus allen Bereichen und Ebenen ihr Fachwissen einbringen und austauschen. Auf diese Weise stellen wir u. a. sicher, dass wir aktuelle Entwicklungen in der Medizin konzernweit nachvollziehen und alle Konzernkliniken an guten Ideen und Verfahren im Sinne des Best Practice teilhaben können.

15.000 Mitarbeiter, 10 Kliniken, 5 Standorte – wir sind einer der größten und modernsten Gesundheitsdienstleister in Deutschland. Von der Grundversorgung bis zur Universitätsmedizin, von der hoch spezialisierten Suchtklinik bis zur Forensik, von der Telemedizin bis zur Partikeltherapie – unsere Unternehmensgruppe vereint nicht nur Krankenhäuser und Versorgungszentren höchst unterschiedlicher Ausrichtung. Wir setzen auch Standards durch Innovation in der Gesundheitsversorgung. Basis unserer Innovationskraft ist der kontinuierliche Wissenstransfer sowohl zwischen den Standorten und Fachgebieten als auch zwischen Medizin, Wissenschaft und Verwaltung.

Genau diese Vielfalt kennzeichnet die Aufgaben, die Sie bei uns übernehmen können. Ob Sie sich als Führungskraft, als Spezialist oder als Berufseinsteiger für eine Stelle bei uns interessieren – Ihr Engagement, Ihr Know-how und Ihre Kreativität sind bei uns willkommen. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben und attraktive Entwicklungsperspektiven auf Konzernebene und in unseren Kliniken.